Кастинг – это живое общение

Столица в этот день не радовала нас теплой погодой, но зарядиться энергией и хорошим настроением помогли девушки, которые пришли на кастинг самого делового конкурса России. Отборочный тур проходил в одной из фотостудий Москвы, а атмосфера на нём была настолько легкой и непринужденной, что четыре часа пролетели как один.

Кастинг состоял из двух частей. Первая часть – визитка, где девушки рассказывали о себе и отвечали на вопросы жюри. И вторая часть – талант. В этом состязании каждая из претенденток на титул «Мисс Офис» удивляла судей по-своему, кто-то пел, кто-то плясал, а кто-то и вовсе показывал свое актерское мастерство, вживаясь в роль собачки. После двух этапов жюри выбрало 12 самых ярких участниц, которые смогли удивить их больше всех и успешно прошли кастинг в Москве, выйдя в полуфинал.

Своим мнением об отборочном туре поделилась с нами Светлана Бобрикова – директор конкурса:

«Главное – это то, что из года в год качество участниц растет. Приходят более подготовленные девочки. Наверное, уже понимают статус конкурса и приходя принимают ответственное решение, взвешивая, чего они смогут, а чего не смогут. Раньше мы часто сталкивались с тем, что девушки отказывались показывать творческие номера, считая это ниже своего достоинства. Они удивлялись: «Я же на конкурс красоты пришла, а вы меня тут плясать заставляете!». Сейчас такого нет. Наоборот даже, все с удовольствием стараются что-то продемонстрировать и откликаются на просьбы о дополнительных заданиях» - говорит нам Светлана, искренне радуясь тому, что кастинги «Мисс офис» посещают уже более компетентные девушки - «Вы сами видели, очень многие пытались петь, пытались танцевать, хоть и не были готовы к этому. Это всегда приятно, когда человек открыт и идет на эксперименты, даже если он неподготовленный. Кастинг – живое общение. Мы готовы понять человека, если он забыл слова, сбился с ритма. Не это важно! Важно, как ты сможешь себя показать и каким владеешь потенциалом».

Также Светлана обозначила главные критерии, по которым ведется отбор в международный конкурс «Мисс Офис»:

«Один из главных критериев - красота, так как это конкурс красоты, от этого никуда не денешься. Зритель приходит в первую очередь полюбоваться на симпатичных девушек, но и одной красоты недостаточно, потому что человек должен быть интересен. Красивых девушек много, а тех, кто производит неизгладимое впечатление - гораздо меньше. Это большой плюс, когда участница владеет каким-то талантом: поет, танцует, играет на музыкальных инструментах, владеет актерскими навыками, ведь она таким образом завоевывает внимание публики. Ну и так как это «Мисс офис», а не какой-то региональный конкурс красоты, он предназначен именно для офисных сотрудников. Для людей деловых, работающих в бизнесе, в государственных структурах, которые строят карьеру и получили соответствующее образование. Поэтому, это конкурс еще и интеллектуальных и интеллигентных девушек. То есть, главные критерии – ум, талант и красота» - подытоживает директор конкурса.

Международный конкурс красоты «Мисс Офис» - это ежегодный конкурс красоты среди офисных сотрудниц России и зарубежья. Конкурс учрежден в 2010 году компанией «Комус». За восемь лет в оргкомитет конкурса пришло более 80 000 заявок от участниц со всей России. В 2018 году планируется провести 26 региональных кастингов.